Het conflict-optimum

Het conflict-optimum

Waar mensen samenwerken, zal er sprake zijn van misverstanden, irritaties en conflicten. De vraag is: hoe ga jij er zo mee om dat het geen langdurige, negatieve impact heeft op de sfeer. Charlotte van den Wall Bake schetst hoe je met conflicten kunt leren omgaan:...
Het conflict-optimum

Anticiperen bij signalen van burnout

Willen we de wendbaarheid van medewerkers vergroten, dan willen we ver weg blijven van burn-outachtige verschijnselen. Van belang dus om goed te weten wat het is, hoe het kan ontstaan en wat de verschijnselen zijn. Hoe vaak hoor jij jezelf “druk” antwoorden als iemand...
Let’s get digital

Let’s get digital

    Algemeen bekend is dat verandering heden ten dage de constante is. De voortdurende digitale ontwikkelingen vormen hierin een belangrijk aspect. ‘Let’s get digital’ klinkt als een uitnodiging, maar een uitnodiging is iets waar je ook nee tegen kan zeggen....
Let’s get digital

Voortdurend veranderen

We leven in een periode met zich steeds sneller voltrekkende veranderingen. Dit zien we overal om ons heel (bijvoorbeeld in digitalisering, globalisering, robotisering en het groeiende belang van zingeving en duurzaamheid). Dit weerspiegelt zich bij organisaties en...