Transformatie. Innovatie. Change. Continue verandering.
De succesfactor: mensen.
Wendbaarheid. Weerbaarheid.
Samenwerking.
Hoe?
Persoonlijk. Groei. Op maat.
Achter elke deur … ligt het pad naar groei en ontwikkeling.
Bij de een staat de deur open, bij de ander op een kier – een derde is nog gesloten.
Hoe opent u de deur ver genoeg om verdere stappen in ontwikkeling te kunnen zetten?
Wendbaar en weerbaar
Elke organisatie is continu in beweging. Vaak pro-actief, bewust en gestuurd: we werken bijvoorbeeld “Agile”, we organiseren op zelfsturing, op eigen initiatief, op eigen verantwoordelijkheid – we bieden alle ruimte om wendbaar te zijn! Soms, zoals ook juist nu, is “beweging” een reactie op onverwachte veranderingen in de omgeving – en gaat wendbaarheid hand in hand met weerbaarheid.
Toch valt ‘werken aan wendbaarheid’ niet altijd mee. De één ervaart dat als weerstand, een ander als onzekerheid en een derde ervaart meer stress in de organisatie. De veel voorkomende frustratie van leidinggevenden dat “het niet snel genoeg gaat”, werkt veelal averechts. Hoe vinden we hier een antwoord op?
De wendbaarheid van de organisatie wordt bepaald door de wendbaarheid, de weerbaarheid, het samenwerkingsvermogen en de betrokkenheid van alle individuele medewerkers. Dat gaat niet zozeer over het rationele begrip dat veranderen noodzakelijk is, maar veel meer over persoonlijke factoren zoals drijfveren, overtuigingen en angsten.
De sleutel tot het versterken van de wendbaarheid en weerbaarheid van uw organisatie ligt dan ook in het op professionele én persoonlijke wijze versterken van de wendbaarheid en weerbaarheid van uw medewerkers.
coACHING?
Het versterken van de duurzame wendbaarheid van individuen, teams en organisatie wordt slechts in geringe mate bepaald door hard- of soft skills. De essentie ligt in de laag daaronder: het niveau van overtuigingen, geëigende patronen, identiteit, zingeving en angsten.
Zelfsturing, zingeving, wendbaarheid en weerbaarheid krijgen vorm door te leren reflecteren, feedback te kunnen geven en ontvangen en richting te geven aan het eigen functioneren.
Dit is bij uitstek het terrein waar de professionele coach een belangrijke bijdrage kan leveren.
INTRODUCTIE
Deze website bevat veel informatie over het versterken van de wendbaarheid bij individuen, teams en organisaties – en de specifieke aanpak van CoachCompanen. In onderstaand filmpje treft u een korte samenvatting.
de companen
CoachCompanen is een samenwerkingsverband van gespecialiseerde en gekwalificeerde coaches. Samen bundelen we diverse specialisaties en kennis van sectoren – en hebben als gedeelde achtergrond het begeleiden van mensen en teams in veranderende organisaties.
Als nodig kunnen we daarnaast een beroep doen op onze “zwerm” van betrokken professionals met expertise in HR en verandermanagement.
Nieuwsgierig? Vraag? Kennismaken?
neem vrijblijvend contact op
Door op “verzenden” te drukken, gaat u akkoord met onze privacy-voorwaarden